ICF als Baustein der Organisationsentwicklung

Implementieren Sie Strategien der ICF-Orientierung in die Unternehmenskultur und etablieren Sie Handlungspraktiken, um die Funktionale Gesundheit von Mitarbeiter:innen und Zielgruppen zu erhöhen.

Zentrale Inhalte:

Verständnis von ICF
Rolle und Funktion der Leitungskraft im Rahmen der ICF-Orientierung und des ChangeManagements
Unternehmenskultur (Haltung) als Ausgangspunkt der Organisationsentwicklung
Führungskultur als Schlüssel gelungener ChangeProzesse
Etablierung einer gelebten Feedbackkultur: „Wir wollen die Fehler zuerst machen – damit wir am schnellsten Handeln können!“

Onlineseminar: Sie brauchen eine stabile Internetverbindung, das integrierte Mikro bzw. ein Headset und eine Webcam. Zudem eine aktuelle Version der Browser Firefox oder Google Chrome. Interne IT Voraussetzungen können die störungsfreie Teilnahme an Onlineseminaren erschweren. Bitte prüfen Sie, ob die Firewall die Teilnahme an einer Browser-basierten "Videokonferenz" über big blue button, Adobe Connect oder zoom ermöglicht.

Bitte beachten Sie unsere technischen Hinweise und die Hinweise zum Datenschutz

Anmeldung zu Ihrer Fortbildung

Ihre Fortbildung

ICF - als Baustein der Organisationsentwicklung