In diesem Seminar erfahren Sie, wie Führungskräfte Veränderungen initiieren und Rahmenbedingungen so gestalten können, dass die Ziele im Unternehmen aufgegriffen und nachhaltig weiterentwickelt werden.
Schwerpunkte
- Aufbau und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Funktion von Widerstand in Veränderungsprozessen und der angemessene Umgang damit
- Notwendigkeiten und Grenzen der Einbindung von Mitarbeitenden
- Rolle und Aufgaben der Führung
Beschreibung
Das Onlineseminar richtet sich an Führungskräfte, die Veränderungen anstoßen und ihr Team oder ihre Organisation mitnehmen bzw. dafür erwärmen oder gar begeistern müssen.
Im Seminar werden zunächst unterschiedliche Veränderungsvorhaben besprochen, um darauf aufbauend zu beleuchten, welche Ebenen und Menschen im Unternehmen einbezogen und mitgedacht werden müssen. In einem nächsten Schritt wird die Rolle von Führung für das Gelingen eines solchen Veränderungsvorhabens bearbeitet und dementsprechende Handlungsoptionen abgeleitet.
Die Teilnehmer:innen erhalten mit dem Seminar eine Grundlage für die Begleitung von Veränderungsvorhaben in ihrer Leitungsfunktion.
Auf einen Blick
Format
OnlineAbschluss
TeilnahmebescheinigungDauer
3 Stunden- Führungskräfte
- Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Geschäftsführer:innen
- Führungskräfte
- Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Geschäftsführer:innen
Ansprechpartner:in
- Solvejg Hesse
- 030/275 82 82 27
- hesse@akademie.org