Seminar

Führung verstehen, Führungssysteme schaffen

In diesem Seminar wird Führung aus einer Meta-Ebene betrachtet, um praktische Führungssysteme zu erschaffen. Diese Systeme können Sie zur Entlastung und Automatisierung von Führung für sich selbst und Ihre Organisation nutzen.

Schwerpunkte

  • Zwecke der Führung kennen und wahrnehmen
  • Stile der Führung kennen und entwickeln
  • Systeme der Führung schaffen und nutzen
  •  Entlastung empfinden und Klarheit erleben

Beschreibung

Führung ist ein immerwährendes Thema und solange es Organisationen gibt, die aus Menschen bestehen, wird Führung zugleich Herausforderung und Lernfeld sein. Der gesellschaftliche Wertewandel fordert auch in den Bereichen „führen“ und „geführt werden“ immer wieder Veränderungen und Anpassungen an den Umgang der Menschen miteinander ein. Bei allem Wandel gibt es jedoch auch Aspekte, die stabil sind und es bleiben werden: Organisationen haben Aufgaben und Zwecke, die sie möglichst gut erfüllen sollen, Menschen wollen gesehen werden und sinnvolle Tätigkeiten ausführen, positive Energie wird von allen Menschen geschätzt, destruktive Kräfte werden gefürchtet und machen das Leben schwer, die Zukunft will und muss gestaltet werden und dergleichen mehr. Führung ist eine höchst lebendige Disziplin, die zugleich die ganze Persönlichkeit der Führenden beansprucht und zum anderen Systeme braucht, die eine tragfähige Struktur bilden.

Aber: Woran erkennen Sie, ob ein Team oder eine Organisation gut geführt ist?

In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Ansätze kennen, um Führungsqualität zu analysieren und zu beschreiben und bessere Führungssysteme zu erschaffen. Anhand von Indikatoren zu den drei Zwecken der Führung, sowie den sieben Grundbedürfnissen einer geführten Person erkennen Sie beispielsweise, wo Energie wie verwendet wird, ob dies zu Resultaten führt, wie Sie gut durch Aufgaben und über Ziele führen, Prozesse planen und welchen Nutzen ein Perspektivwechsel von operativer Ebene auf Metaebene bringt. Sie bauen fortan auf ein klares System auf und werden sich trotzdem als Persönlichkeit entwickeln wollen.

Dieses Angebot bieten wir zusammen mit der .garage Berlin an.

Auf einen Blick

Format
Online
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Dauer
4 x 0,5 Tage
  • Zielgruppen
  • Zulassungsvoraussetzungen
  • Führungskräfte
  • Projektleitungen
  • Leitungskräfte

Tätigkeit in einer Leitungs- oder Führungsrolle.

  • Führungskräfte
  • Projektleitungen
  • Leitungskräfte

Tätigkeit in einer Leitungs- oder Führungsrolle.

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